Die Departement van Handel, Nywerheid en Mededinging nooi die publiek om kommentaar te lewer op die Konsep Wysigingswetsontwerp op Maatskappye.
Die reeks wysigings in die 2021-wetsontwerp is daarop gemik om drie beleidsdoelwitte te bereik;
- die verbetering van die gemak van sake doen ten opsigte van sekere bepalings van die Maatskappywet;
- voorsiening te maak vir groter deursigtigheid oor loonverhoudings op firmavlak en;
- die aanspreek van ware of voordelige eienaarskap van maatskappye, om geldwassery-uitdagings aan te spreek.
Voeg jou voorstelle by, of sê jou sê hieronder.
[GESLUIT] Sê jou sê – vorm die uitkoms.
Verbetering van die gemak van sake doen
Maatskappyreg moet, onder andere faktore, duidelik, gebruikersvriendelik, in ooreenstemming met goed-gevestigde beginsels wees en nie te veel vir die bedryf van besigheid wees nie. Dit is nie net belangrik vir die aantrekking van buitelandse beleggers nie, maar ook vir die doeltreffende en doeltreffende optrede van die binnelandse ekonomie en vir die skepping van werksgeleenthede. 'n Aantal veranderings word aan die Maatskappywet voorgestel om die wetgewing met hierdie doelwit te belyn. Dit is gebaseer op voorleggings wat ontvang is tydens die uitgebreide skakeling met sakeverenigings, firmas, prokureurs en beleggersgroepe en is ontwerp om die doen van sake te vergemaklik deur regsekerheid te verskaf waar dit tans nie van toepassing is nie, om groter buigsaamheid aan maatskappye in sekere omstandighede te bied, of die verwydering van onnodige bepalings in die Wet.
Voorsiening vir groter deursigtigheid oor loonverhoudings
Die wetsontwerp poog om verantwoordelikhede tussen direkteure en senior bestuur aan die een kant, en aandeelhouers aan die ander kant uit te klaar, asook om openbare kommer oor hoë vlakke van ongelykhede in die samelewing aan te spreek. Buitensporige vergoeding veral op die hoogste vlakke van 'n maatskappy is 'n saak van groot kommer internasionaal en in SA.
Die wysigings reageer op aandeelhouersbekommernisse oor buitensporige bestuursvergoeding deur twee hoofmeganismes: eerstens, groter openbaarmakingsvereistes in jaarverslae van maatskappye; en tweedens, verbeterde aandeelhouersregte ten opsigte van vergoedingsbeleide.
Wysigings in die Wetsontwerp vereis dat sekere kategorieë firmas inligting oor die vergoeding van direkteure en voorgeskrewe beamptes openbaar. Verder vereis dit dat maatskappye die gemiddelde vergoeding van alle werknemers openbaar, en die verhouding tussen die totale vergoeding van die top 5% hoogs betaalde werknemers en die totale vergoeding van die onderste 5% van die laags betaalde werknemers van die maatskappy. Aandeelhouersgoedkeuring word vereis vir die maatskappy se vergoedingsbeleid.
Aanspreek ware of voordelige eienaarskap van maatskappye, om geldwassery uitdagings aan te spreek
Die ontbloot van ware of voordelige eienaarskap is 'n kritieke maatreël in globale pogings om geldwassery, korrupsie en die finansiering van terrorisme te konfronteer en aan te spreek. Die Maatskappy-wysigingswetsontwerp stel nuwe bepalings oor voordelige eienaarskap voor, wat 'n verpligting op maatskappye plaas om die identiteit van hul ware aandeelhouers wat 'n voordelige belang van 5% of meer van die totale aandele in 'n maatskappy hou, te ken en bekend te maak.