opsomming

LAAI DOKUMENTE AF

Die Departement van Handel, Nywerheid en Mededinging (die dtic), het vandag 'n inligtingsessie gehou oor die Konsep Wysigingswetsontwerp op Maatskappye, 2021, wat gepubliseer sal word vir openbare kommentaar op Vrydag 01 Oktober 2021.

Dit volg op publikasie op 21 September 2018, van ’n vroeëre weergawe van die Wetsontwerp, wat gehandel het oor administratiewe knelpunte wat geïdentifiseer is tydens die implementering van die Wet sedert Mei 2011. Die 2021-weergawe is ’n hersaamgestelde wetsontwerp met beduidende wysigings.

Die reeks wysigings in die 2021-wetsontwerp is daarop gemik om te bereik drie beleidsdoelwitte – die verbetering van die gemak van sake doen ten opsigte van sekere bepalings van die Maatskappywet; voorsiening te maak vir groter deursigtigheid oor loonverhoudings op firmavlak en; die aanspreek van ware of voordelige eienaarskap van maatskappye, om geldwassery-uitdagings aan te spreek.

1. Verbetering van die gemak van sake doen

Maatskappyreg moet, onder andere faktore, duidelik, gebruikersvriendelik, in ooreenstemming met goed-gevestigde beginsels wees en nie te veel vir die bedryf van besigheid wees nie. Dit is nie net belangrik vir die aantrekking van buitelandse beleggers nie, maar ook vir die doeltreffende en doeltreffende optrede van die binnelandse ekonomie en vir die skepping van werksgeleenthede. 'n Aantal veranderings word aan die Maatskappywet voorgestel om die wetgewing met hierdie doelwit te belyn. Dit is gebaseer op voorleggings wat ontvang is tydens die uitgebreide skakeling met sakeverenigings, firmas, prokureurs en beleggersgroepe en is ontwerp om die doen van sake te vergemaklik deur regsekerheid te verskaf waar dit tans nie van toepassing is nie, om groter buigsaamheid aan maatskappye in sekere omstandighede te bied, of die verwydering van onnodige bepalings in die Wet.

1. Voorsiening vir groter deursigtigheid oor loonverhoudings

Die wetsontwerp poog om verantwoordelikhede tussen direkteure en senior bestuur aan die een kant, en aandeelhouers aan die ander kant uit te klaar, asook om openbare kommer oor hoë vlakke van ongelykhede in die samelewing aan te spreek. Buitensporige vergoeding veral op die hoogste vlakke van 'n maatskappy is 'n saak van groot kommer internasionaal en in SA.

Die wysigings reageer op aandeelhouersbekommernisse oor buitensporige bestuursvergoeding deur twee hoofmeganismes: eerstens, groter openbaarmakingsvereistes in jaarverslae van maatskappye; en tweedens, verbeterde aandeelhouersregte ten opsigte van vergoedingsbeleide.

Wysigings in die Wetsontwerp vereis dat sekere kategorieë firmas inligting oor die vergoeding van direkteure en voorgeskrewe beamptes openbaar. Verder vereis dit dat maatskappye die gemiddelde vergoeding van alle werknemers openbaar, en die verhouding tussen die totale vergoeding van die top 5% hoogs betaalde werknemers en die totale vergoeding van die onderste 5% van die laags betaalde werknemers van die maatskappy. Aandeelhouersgoedkeuring word vereis vir die maatskappy se vergoedingsbeleid.

• Aanspreek ware of voordelige eienaarskap van maatskappye, om geldwassery uitdagings aan te spreek

Die ontbloot van ware of voordelige eienaarskap is 'n kritieke maatreël in globale pogings om geldwassery, korrupsie en die finansiering van terrorisme te konfronteer en aan te spreek. Die Maatskappy-wysigingswetsontwerp stel nuwe bepalings oor voordelige eienaarskap voor, wat 'n verpligting op maatskappye plaas om die identiteit van hul ware aandeelhouers wat 'n voordelige belang van 5% of meer van die totale aandele in 'n maatskappy hou, te ken en bekend te maak.

Die veranderinge reageer op kommer wat deur maatskaplike vennote en baie belanghebbende partye geopper is na aanleiding van 'n reeks uitgebreide konsultasies met die publiek, belangegroepe en belanghebbende persone, sowel as die Nasionale Ekonomiese Ontwikkeling en Arbeidsraad (Nedlac), die Spesialiskomitee oor Maatskappyreg ( SCCL), die Johannesburgse Aandelebeurs, die SA Instituut van Geoktrooieerde Rekenmeesters, die Instituut van Direkteure in Suider-Afrika, die Helen Suzman-stigting en Amabhungane onder andere.

“Ons stel hierdie wetsontwerp vry vir openbare kommentaar voordat die kabinet dit vir goedkeuring oorweeg. Die wysigings poog om die Maatskappywet by te werk in die lig van ontwikkelings in die veld, om openbare bekommernisse aan te spreek en die gemak van sake doen te verbeter. Een gebied wat in die wetsontwerp gedek word, hou verband met vergoedingsbeleide en ons is nie die enigste land wat met die uitdaging van hoë vlakke van ongelykheid worstel nie. Aandeelhouers se onrus oor die vergoedingsbeleide van sommige genoteerde firmas het by onlangse algemene jaarvergaderings voorgekom. Die wetsontwerp stel 'n deursigtigheidsgedrewe benadering voor, met duideliker aandeelhouersmagte as wat tans die geval is. Publieke kommentaar sal waardeer word oor hierdie en die ander bepalings van die Wetsontwerp,” het Ebrahim Patel, Minister van Handel, Nywerheid en Mededinging vandag gesê by die openbare vrystelling van besonderhede van die Wetsontwerp.

“Sedert die implementering van die Maatskappywet het 'n aantal tekortkominge gemanifesteer wat onnodige koste van nakoming veroorsaak het en die doeltreffende en effektiewe bedryf van sake vertraag. Die wetsontwerp het ten doel om hierdie tekortkominge so ver moontlik uit te skakel. Daarbenewens het sekere onbedoelde gevolge van die bestaande wetgewing ook 'n nadelige impak op die bedryf van sake gehad, en dus is die wetsontwerp daarop gemik om hierdie probleme reg te stel. Al hierdie regstellende maatreëls neem beste praktyk in ag wat gedurende die tussentydperk sedert die opstel van die bestaande Wet ontstaan ​​het.” Professor Michael Katz, Voorsitter van die Spesialiskomitee oor Maatskappyreg (SCCL).

Die wysigings wat in die wetsontwerp vervat is, het ten doel om aanspreeklikheid en ondersoek oor vergoedingspraktyke te verbeter, aandeelhouersaktivisme en korporatiewe bestuur te bevorder. Verder onthef hulle ook maatskappye van beswarende, onpraktiese en lastige bepalings in vorige herhalings van maatskappywetgewing. Laastens gee hulle Suid-Afrika instrumente om sy rol in die globale offensief teen onwettige oorgrensgedrag te onderneem.

Navrae:
Bongani Lukhele – Direkteur: Mediabetrekkinge
Tel: (012) 394 1643
Mobiele: 079 5083 457
WhatsApp: 074 299 8512
E-pos: BLukhele@thedtic.gov.za
Volg ons op Twitter: @the_dti

STELLINGS VAN ANDER ORGANISASIES

Klik op 'n logo om te sien.
Wil jy jou organisasie se verklaring vertoon? Klik hier. 

IN DIE MEDIA