advertensie
Advertensie – blaai af
-
-
- Nee, ek ondersteun nie die wysiging nie 681
- Ja ek doen 53
- Nie ten volle nie 43
-
Die Departement van Werk en Arbeid het sy voorneme gepubliseer om alle kunstenaars en bemanningslede in advertensies, artistieke en kulturele aktiwiteite as standaard "werknemers" onder die Suid-Afrikaanse arbeidswetgewing te herklassifiseer.
Terwyl die verklaarde doelwit is om kwesbare werkers te beskerm, waarsku bedryfspersoneel dat die toepassing van 'n algemene "een-grootte-pas-almal"-benadering die buigsame, projekgebaseerde aard van die kreatiewe sektor sal vernietig.
Indien dit geïmplementeer word, sal alle vryskutwerkers onder die Wet op Basiese Diensvoorwaardes, die Wet op Nasionale Minimumloon en die Wet op Arbeidsverhoudinge val. Dit kan produksiekoste drasties verhoog, noodsaaklike belastingaftrekkings vir onafhanklike kontrakteurs verwyder, en uiteindelik internasionale film- en advertensiewerk uit Suid-Afrika dryf.
klik op die skakel vir meer inligting, of blaai af om jou sê te sê
Sê jou sê – vorm die wysiging.
Praatpunte
Die herklassifikasie van onafhanklike kontrakteurs as werknemers beteken dat hulle nie meer noodsaaklike besigheidsuitgawes wat aangegaan is om hul inkomste te genereer, sal kan aftrek nie. Dit sluit in reis na oudisies, agentkommissies, klerekas, selfopnames en opleiding – wat lei tot 'n wesenlike vermindering in hul netto inkomste.
Standaard arbeidsbeskermings, soos gereguleerde werkure en beperkings op oortyd, beskerm nie kortvorm-produksiewerkers nie; hulle beperk bloot wat hulle kan verdien. Vryskutwerkers maksimeer dikwels hul inkomste deur intensief oor kort periodes oor verskeie produksies te werk.
Die instelling van swaar loonadministrasie- en nakomingslaste sal produksiekoste drasties verhoog. Dit maak die plaaslike bedryf minder mededingend en loop die risiko om internasionale produksies aan te moedig om Suid-Afrika heeltemal te omseil.
Baie professionele persone kies doelbewus om as onafhanklike kontrakteurs te werk vir die buigsaamheid en die vermoë om gelyktydig met verskeie kliënte te werk. Die afdwing van werknemerstatus verwyder hierdie outonomie en benadeel klein besighede en agentskappe.
Alhoewel arbeidsbeskerming gepas is vir individue wat gereelde ure aan langvormproduksies (soos daaglikse sepies) werk, weerspieël die toepassing van dieselfde reëls op professionele persone wat aangestel is vir verfilmings wat slegs 'n paar uur of dae duur, nie die operasionele werklikheid van die sektor nie.
Perspektiewe: Wat is die debat?
Die Departement van Werk en Arbeid voer aan dat baie kunstenaars en bemanningslede onder toestande werk wat presies soos standaardwerk lyk – insluitend vaste werkure, direkte toesig en betaling vir gelewerde dienste. Omdat hulle egter as "onafhanklike kontrakteurs" geklassifiseer word, word hulle van basiese arbeidsbeskerming uitgesluit. Die voorgestelde veranderinge is daarop gemik om hierdie kwesbare werkers minimumloon, gereguleerde werkure, betaalde verlof en skeidingsvergoeding te waarborg.
Kreatiewe professionele persone voer aan dat die wetgewing nie die verskil erken tussen 'n vryskutwerker wat 'n twee uur lange stemopnamesessie doen en 'n akteur met 'n vyfjaar-televisiekontrak nie. 'n Algemene "werknemer"-status sal gigwerkers eintlik benadeel deur hul verdienstepotensiaal te beperk deur streng oortyd- en werksurebeperkings. Verder beteken die klassifikasie van kreatiewe persone as werknemers dat hulle wettige belastingaftrekkings vir noodsaaklike sake-uitgawes soos agentkommissies, reise, oudisies en klerekas sal verloor – wat lei tot 'n massiewe besnoeiing in hul netto inkomste. Laastens loop die hoë voldoenings- en betaalstaatkoste wat op produksiemaatskappye geplaas word, die risiko om Suid-Afrika wêreldwyd onmededingend te maak.