advertensie
Advertensie – blaai af
Vertoon die 30 jongste kommentaar.
voorgelê | eerste naam | ondersteun | kommer | top-bekommernis | boodskap |
|---|---|---|---|---|---|
2026-05-28 04:00:55 +02:00 | Pharma531 | Nie ten volle nie | Al bogenoemde | Werkverliese in die bedryf | [url=https://akbweaexfx.com]Afiqaric[/url] Beantwoord asseblief 5 vrae oor jou naam https://royvlweoq.com |
2026-04-22 10:37:07 +02:00 | uzikoluyinu | Nie ten volle nie | Geen bekommernis nie, ek ondersteun die Gazette | Werkverliese in die bedryf | [url=https://puslaxbcnto.com]Etyuca[/url] Uzyofum cho.uown.zu.dearsouthafrica.co.za.aul.vp https://puslaxbcnto.com |
2026-04-20 14:46:31 +02:00 | Pieter | Nee ek doen nie | Verlies aan inkomste en belastingaftrekkings | ||
2026-04-20 14:46:30 +02:00 | Pieter | Nee ek doen nie | Verlies aan inkomste en belastingaftrekkings | ||
2026-04-20 14:44:52 +02:00 | Ettiene | Nee ek doen nie | Verlies aan buigsaamheid | ||
2026-04-20 12:38:55 +02:00 | Janice | Nee ek doen nie | Al bogenoemde | Werkverliese in die bedryf | |
2026-04-20 11:04:11 +02:00 | Ari | Nee ek doen nie | Verlies aan inkomste en belastingaftrekkings | ||
2026-04-20 08:18:48 +02:00 | David | Nee ek doen nie | Verlies aan buigsaamheid | Dit sou in wese bedryfskreatiewe persone afsonder en groot logistieke probleme vir produksie-entiteite veroorsaak. | |
2026-04-19 08:11:25 +02:00 | Heath | Nee ek doen nie | Verlies aan inkomste en belastingaftrekkings | ||
2026-04-18 03:17:02 +02:00 | Jess | Nee ek doen nie | Al bogenoemde | Werkverliese in die bedryf | Ek waardeer die idee om diegene wat nie vakbonde het nie, te beskerm, maar dit sal alle vryskutwerkers raak, nie net dié in die filmbedryf nie - SAGA doen al JARE aansoek om vakbondregte. Ek ondersoek u om eerder die kreatiewe nywerhede in hierdie land die reg te gee om te vakbondiseer eerder as om ons almal onder die "Werknemer"-etiket te vee. Ons is NIE voltydse werknemers nie en kontrakte, vryskutbelastingaftrekkings en toegang tot werk sal alles negatief beïnvloed word as ons onder daardie etiket moet werk. Ons kontrakte of poste wissel van 1 dag tot hoogstens 2 jaar, ons kry selde "tydperk" by enige maatskappy (miskien kan die sepie-akteurs of -span, maar dis al) want ons is NIE werknemers nie, ons is vryskutwerkers. Soms het ons maande lank nie werk nie en om te verwag dat ons dieselfde standaarde as voltydse werknemers met stabiele salarisse moet volg, is wreed en verkeerd ingelig. Baie van ons vryskut ook aan die kant (bo-op ons 9-tot-5 voltydse werk) net om te oorleef en dit sal ons finansiële stabiliteit verwoes. Weereens, gee ons asseblief liewer vakbonde of die reg om te vakbondiseer soos ons versoek het! |
2026-04-16 10:10:36 +02:00 | Alyss | Nee ek doen nie | Al bogenoemde | Verlies aan buigsaamheid | |
2026-04-16 05:41:08 +02:00 | Karlheinz | Nee ek doen nie | Werkverliese in die bedryf |
Ondersteun deur die Departement van Werk en Arbeid, vakbonde (soos SAFTU en COSATU), en verskeie akteursgildes.
-
- Beëindiging van "Vermomde Indiensneming": Ondersteuners voer aan dat baie kunstenaars tans onder toestande werk wat identies is aan standaardwerk – insluitend vaste ure, direkte toesig en streng beheer deur produksiemaatskappye – maar spesifiek as "onafhanklike kontrakteurs" geëtiketteer word om hulle basiese arbeidsregte te ontsê.
- Toegang tot fundamentele beskermings: Herklassifikasie sal kwesbare kreatiewe werkers toegang tot betaalde jaarlikse verlof, siekteverlof en kraamverlof waarborg kragtens die Wet op Basiese Diensvoorwaardes (WBDV).
- Vergoeding vir Werkplekbeserings: As werknemers sal kunstenaars en bemanning uiteindelik gedek word deur die Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes (COIDA), wat finansiële beskerming verseker as hulle op stel beseer of ongeskik raak.
- Billike Betaling en Geskilbeslegting: Die wysiging sal verseker dat werkers deur die Wet op Nasionale Minimumloon beskerm word en hulle toegang gee tot die KVBA om onbillike ontslag en uitbuitende werksomstandighede te beveg.
- Kollektiewe bedinging: Formele werknemerstatus maak dit makliker vir kreatiewe werkers om vakbonde te vorm, standaard minimum tariewe te onderhandel en deel te neem aan wettig erkende kollektiewe bedinging met groot produksiehuise.
Ondersteun deur vryskut-kreatiewe mense, onafhanklike bemanningslede, produksiemaatskappye en bedryfsverenigings.
-
- Verlies van Belangrike Belastingaftrekkings: Dit is 'n primêre finansiële bekommernis vir vryskutwerkers. Indien hulle as "werknemers" herklassifiseer word, sal kreatiewe professionele persone die vermoë verloor om kritieke besigheidsuitgawes van hul belasbare inkomste af te trek, insluitend agentkommissies, reis na oudisies, klerekas-, toerusting- en selfopnamekoste, wat lei tot 'n ernstige daling in netto netto salaris.
- Beperkte verdienstepotensiaal: Teenstanders voer aan dat die afdwinging van standaard gereguleerde werksure en streng oortydperke gigwerkers sal benadeel. Vryskutwerkers maksimeer dikwels hul inkomste deur intensief oor kort periodes te werk; streng arbeidswette sal kunsmatig beperk wat hulle wettiglik in 'n week mag verdien.
- Vernietiging van outonomie en buigsaamheid: Die kreatiewe bedryf maak staat op projekgebaseerde, korttermynkontrakte. Teenstanders beweer dat 'n "een-grootte-pas-almal"-werknemerklassifikasie nie onderskei tussen 'n akteur op 'n vyfjaar-sepiekontrak en 'n vryskut-grimeerkunstenaar wat 'n twee uur lange advertensieverfilming doen nie, wat die vermoë om verskeie kliënte gelyktydig te jongleer, vernietig.
- Wegdryf internasionale beleggings: Die toepassing van swaar loonadministrasie, verlofopsporing en arbeidswetgewing-nakoming op korttermynprojekte sal plaaslike produksiekoste drasties verhoog. Teenstanders waarsku dat dit Suid-Afrika onmededingend sal maak en internasionale film- en advertensiewerk – en die werksgeleenthede wat hulle skep – na ander lande sal dryf.
- Nie geskik vir die gig-ekonomie nie: Kritici voer aan dat hoewel tradisionele arbeidswette goed werk vir 9-tot-5 korporatiewe werk, dit uiteindelik tot minder optredes en massiewe werkverliese sal lei as die dinamiese, vryskutgedrewe kreatiewe sektor in 'n verouderde wetgewende boks gedwing word.