EEAB

Die Parlementêre Portefeuljekomitee oor Indiensneming en Arbeid nooi die publiek om kommentaar te lewer op die Wysigingswetsontwerp op Gelyke Indiensneming [B 14-2020]

Die Wetsontwerp poog om die Wet op Gelyke Indiensneming, 1998, te wysig om 'n definisie te wysig; om voorsiening te maak vir die Minister om sektorale numeriese teikens te identifiseer ten einde die billike verteenwoordiging van toepaslik gekwalifiseerde mense uit aangewese groepe te verseker; en om voorsiening te maak vir aangeleenthede wat daarmee verband hou.

0 deelnemers, tot dusver (sluit 5 Maart 2021)

GeagteSA-Employment-Equity-Bill
Liewe Suid-Afrika

Sê jou sê – vorm hierdie wysiging.

    Ondersteun u die voorgestelde Wysigingswetsontwerp op Gelyke Indiensneming?

    Wat is u status?

    Wat is jou grootste bekommernis?

    Liewe Suid-Afrika

    OPSOMMING

    Die Wysigingswetsontwerp op Gelyke Indiensneming, 2020 (''die Wetsontwerp''), poog om die Wet op Gelyke Indiensneming, 1998 (Wet No. 55 van 1998) (''die Wet'') te wysig. Die wysigings het die doel om—

    1. bemagtiging van die Minister van Arbeid (''die Minister'') om sektorale te bepaal
      numeriese teikens met die doel om die billike verteenwoordiging van te verseker
      toepaslik gekwalifiseerde mense uit aangewese groepe (swartes, vroue en persone
      met gestremdhede) op alle beroepsvlakke in die arbeidsmag;
    2. die verbetering van die administrasie van die Wet, insluitend die implementering van
      artikel 53 daarvan, wat voorsiening maak vir die uitreiking van 'n sertifikaat deur die
      Minister wat 'n werkgewer se voldoening aan Hoofstuk II, of Hoofstukke II, bevestig
      en III, van die Wet, na gelang van die geval, met betrekking tot die sluiting van Staat
      kontrakte;
    3. verwydering van die vereiste vir sielkundige toetsing en soortgelyke assesserings
      van werknemers wat deur die Raad vir Gesondheidsberoepe van Suid-Afrika gesertifiseer moet word
      (''die Raad''); en
    4. die verwydering van 'n bepaling wat nie-aangewese werkgewers bemagtig om die
      Direkteur-generaal van die Departement van Arbeid (''die Direkteur-generaal'') dat
      hulle is van voorneme om vrywillig aan Hoofstuk III van die Wet te voldoen asof hulle was
      'n aangewese werkgewer.

    STEL JOU IN STAAT OM REGERINGSBELEID TE VORM

    Liewe Suid-Afrika is 'n wetlik erkende en grondwetlik beskermde nie-winsgewende platform wat die publiek in staat stel om alle regeringsbeleide, wysigings en voorstelle saam te vorm. Ons het baie suksesvolle veldtogte gevoer en het 'n aansienlike groot aktiewe deelnemernetwerk van meer as 750,000 XNUMX individue regoor die land en verder opgebou.

    Ons doen nie petisies nie. Ons bestuur wetlik erkende prosesse vir openbare deelname wat burgers in staat stel om beleid op alle vlakke van bestuur saam te vorm. Terwyl petisies, selfs al bevat dit duisende handtekeninge, as 'n enkele voorlegging deur die regering beskou word, verseker ons proses dat elke kommentaar wat deur dearsouthafrica.co.za gemaak word, erken en as 'n individuele voorlegging deur die regering gereken word.

    Verder hou ons 'n akkurate rekord van alle deelname en lewer 'n publiek-beskikbare verslag aan die einde van elke projek. Hierdie verslag vorm die grondslag van 'n gesonde regsgeding indien die noodsaaklikheid sou ontstaan ​​om die besluit te betwis.

    Deelname kos jou NIKS nie, en is so maklik en vinnig om deur die platform te doen dat jy regtig geen verskoning het om nie te help om beleid te vorm VOORDAT dit wet word nie. Regsuitdagende geïmplementeerde wet is duur en selde suksesvol. Voorkoming is beter as genesing.

    Deelname aan besluitnemingsprosesse beteken 'n moontlikheid vir burgers, burgerlike organisasies en ander belanghebbende partye om die ontwikkeling van beleide en wette wat hulle raak te beïnvloed. Ons het dit vir jou as 'n verantwoordelike burger van Suid-Afrika maklik gemaak om regeringsbesluite te beïnvloed voordat dit geneem word.