0
kommentaar individueel gelewer, tot dusver
Die publiek word uitgenooi om kommentaar te lewer oor, beswaar teen te maak of verpligte inentings en sertifikate/pasboeke vir Covid-19 te ondersteun.
-
- verpligte inenting in die werkplek
- verpligte inentings in skole
- entstofpasboeke.
Voeg jou voorstelle by, of sê jou sê hieronder. Neem asseblief kennis; jou persoonlike besonderhede sal nie gedeel of vertoon word nie.
Sê jou sê – vorm die uitkoms.
Wil jy 'n inligtingsvideo hier plaas? Kontak ons
- Ingevolge die nuwe voorskrifte deur die Departement mag werkgewers 'n beleid van verpligte inentings instel, maar dat die proses met 'n deeglike konsultasieproses gepaard moet gaan en die regte van die werknemer moet respekteer.
- Werkgewers moet alle minder indringende en beperkende middele oorweeg om beroepsgesondheid en -veiligheid te verseker.
- 'n Werknemer se reg op liggaamlike integriteit kan in beperkte gevalle redelik en proporsioneel beperk word.
- 'n Werknemer moet toestemming gee om ingeënt te word.
- Dit is noodsaaklik dat enige werkgewer wat beplan om verpligte werkplekinentings te implementeer, geaffekteerde werknemers in kennis moet stel van hul reg om inenting op grondwetlike of mediese gronde te weier.
- 'n Werknemer mag nie summier ontslaan word omdat hy geweier het om ingeënt te word nie. In plaas daarvan moet redelike stappe deur die werkgewer geneem word om 'n weierende werknemer te akkommodeer.