NXESI DOEN WETSWET OP OM WERKGEWERS WAT NIE AAN AA VOLDOEN, TE PENALISEER
Indien dit geïmplementeer word, sal die wet maatreëls in werking stel om die hoë nie-nakomingsyfer aan die wet aan te spreek, wat die bevoegdheid aan die minister van arbeid gee om sektorteikens te reguleer.
JOHANNESBURG – Die Departement van Indiensneming en Arbeid het Dinsdag gesê die Wysigingswetsontwerp op Gelyke Indiensneming – wat strawwe teen werkgewers sal instel omdat hulle nie aan regstellende aksie (AA) voldoen nie – sal in September voor die Kabinet ter tafel gelê word.
Indien dit geïmplementeer word, sal die wet maatreëls in werking stel om die hoë nie-nakomingsyfer aan die wet aan te spreek, wat die bevoegdheid aan die minister van arbeid gee om sektorteikens te reguleer.
Thulas Nxesi, minister van indiensneming en arbeid, het gesê die afkondiging van artikel 53 van die Wet op Gelyke Indiensneming deur die wysigingswetsontwerp sal wys dat wanneer by transformasie kom, die regering sake bedoel het.
Hy het die opmerkings gemaak by die bekendstelling van die 2018 Diensbillikheidsverslag wat aan die lig gebring het dat wit mense steeds topposisies in die land se werkplekke oorheers, terwyl daar min tot geen groei was vir Afrikane wat die meerderheid ekonomies aktiewe bevolking is.
Nxesi het gesê die regering beplan om intrigante werkgewers hardhandig te hanteer.
“Ek glo dat maatskaplik verantwoordelike ondernemings dit sal verwelkom. Sekere groepe is inderdaad onderverteenwoordig in die ekonomie. Dit beteken ook die talent en vaardighede word onderbenut.”
Die voorgestelde wysigings sal ook 'n maatstaf stel vir die beoordeling van voldoening vir die uitreiking van diensbillikheidsertifikate van voldoening.
Artikel deur Theto Mahlakoana en EWN